| ライトウェイプロダクツジャパン㈱では､業務拡大に伴い正社員を募集します！ 新しい環境で、やりがいのある仕事を求めているあなた｡ 【地球を楽しくしたい】 【スポーツバイクの文化を日本に根付かせたい】を本気で願う 当社で､熱く仕事をしませんか？ |
||||||||||||||||||||
| ■募集要項 | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
| ■募集方法 | ||||||||||||||||||||
| エントリシート、または、郵送より必要書類をご提出ください。 提出書類 ： エントリーシート・履歴書(写真添付)・職務経歴書の3点 書類審査通過者に面接試験のご連絡を差し上げます｡ ＜エントリーシートでの応募＞ 中途採用エントリーシート ＜郵送での応募＞ エントリーシートダウンロード → 中途採用エントリーシート(PDF) 送付先 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-34池袋シティハイツ102 ライトウェイプロダクツジャパン株式会社 管理部 採用担当 ご連絡はメールで行います｡ 必ずメールアドレス情報をご提供下さい｡ |
||||||||||||||||||||
| ■個人情報のご提供にあたって | ||||||||||||||||||||
| ライトウェイプロダクツジャパン株式会社が採用活動において取得した個人情報は､当社の採用選考および入社手続きなど採用目的に必要な範囲内で利用させていただきます｡ なお､ご提出いただいたエントリーシート､履歴書､職務経歴書および付属資料に関しましては返却致しませんのであらかじめご了解下さい｡ |
||||||||||||||||||||
| このページのTOPに戻る | ||||||||||||||||||||
| ■ライトウェイプロダクツジャパン株式会社について | ||||||||||||||||||||
| ■私たちはこんな事業をしています | ||||||||||||||||||||
| 私達、ライトウェイプロダクツ ジャパン㈱（RPJ）は、1996年2月、アメリカ“GT BICYCLE”の100％出資日本法人として設立されました。 2002年4月RPJは、GT BICYCLEより独立し、名実ともに日本の会社となりました。現在、完成車は “GT” に加え、高品質ロードバイクとして知られる “FELT” 、日本人にぴったりの独自開発 “RITEWAY” 、英国のファッショナブルなテイストで注目の “charge bikes” の4つのブランドを取扱っています。 また、“BBB”、“SERFAS”、“OWLEYE”など30を越す有名海外ブランドのパーツ＆アクセサリーを輸入し、販売店を通じて一般ユーザーにお届けしております。 |
||||||||||||||||||||
| ■業務内容 | ||||||||||||||||||||
| 事業としては､全国各地の自転車販売店にスポーツバイクとその関連商品を卸売りしています｡ 取扱い品は本場の欧米ブランド品を輸入する他､日本オリジナルのRIEWAYブランドのスポーツバイクを開発しています｡ まだまだ小さな会社ですが夢は大きく『地球を楽しくしたい』｡ スポーツバイクの販売を軸に､皆さまのライフスタイルの様々なシーンで楽しめるモノとコトを提供しています｡ ≪営業部門≫ 部門内､1課･2課では全国各地の自転車販売店やスポーツ用品店に当社取扱い商品を紹介して回ります｡ お店のためになる提案を一緒に考え実行して行きます｡ 3課では､社内からお店へ有用な情報発信や提案を行う他､データ分析や1･2課のサポートも行います｡ 営業部門は販売店を直接サポートする部門です｡ 販売会社なのでやはり花形部署であることは間違い無いです｡ (必要スキル･知識など：1･2課 - 自転車全般知識･技術､普通自動車運転免許(必須) / 特に､社交性､ 礼節､体力､自転車愛 3課 - 情報処理､PCスキル､分析力) ≪販売促進部門≫ 商品やブランドを市場に知らしめるために活動しています｡ 具体的には､WEBや雑誌などでの広報･広告宣伝活動｡ 全国で催されるイベントに出展してユーザーの方と触れあいながらの商品紹介､各種キャンペーンの実行などを担当します｡また､カタログ製作や店頭などで利用される販促ツールの製作･展開なども行う部署です｡ (必要スキル･知識など：自転車全般知識､マーケティング基礎知識､広告･広報基礎知識､デザイン･グラフィック､ WEB･デジタル系知識､企画力､計画性 / 特に､創意工夫力) ≪海外部門≫ 購買･輸入の業務です｡当社は多くが海外ブランドの商品ですが､その商品を購買し､日本に輸入する仕入を担当します｡仕入先と日常的にやりとりを行い､お互いの要望を実現する窓口として機能します｡ 業務遂行上事務仕事が多いですが､経験を積んだ後には海外出張で直接仕入先との交渉にあたったり､海外の展示会で情報収集を行うことも多くなります｡ 従って､英語力がある程度必要となります｡ (必要スキル･知識など：特に英語力(記述･会話) その他､PCスキル(エクセル)､自転車全般知識､異文化受容性) ≪カスタマーサービス部門≫ 販売店/一般ユーザーからの技術的な問い合わせに対応する業務です｡知識･技術を提供し､お客様の困りごとを解決して行きます｡ 商品の使い方説明､商品詳細情報の提供､不具合への対応などを通じて､よりご満足頂けるサービスを提供すべく活動しています｡ (必要スキル･知識など：特に自転車専門知識･技術､その他理解力､説明力､丁寧さ) ≪倉庫部門≫ 商品･サンプル品の管理を行います｡ またカスタマーサービス部門と連携して商品詳細情報の提供や不具合への対応などの一翼を担います｡ 各種展示会やイベント出展の準備などの現場仕事も担当し､裏方として他部署の業務を支えています｡ (必要スキル･知識など：特に自転車専門知識･技術･自転車愛､普通自動車運転免許(必須)､他に整理整頓) ≪情報システム部門≫ 基幹システムやECサイトの管理を行うとともにコンピューターを有効に活用出来る環境を整えます｡ また､集積されたデータを加工し､有用な資料として社内へ提供します｡ 外部の専門会社と連携して新システムを構築したり､機器やソフトを使っての業務の自動化や簡略化を通じて業務効率の改善を推進する役割を担っています｡ (必要スキル･知識など：PC･デジタル機器知識､工学､情報処理､PCソフト知識､システム系インフラ周り､情報収集力､説明力) ≪経理･総務部門≫ 細分化された単調な仕事範囲ではなく､経理､財務､総務､人事､教育と言った分野を総合的に担当する部門です｡ 会社の内外に存在する様々なリスクを捉え､緩和する役割も担います｡ 経営の傍で管理全般業務を遂行して行きます｡ (必要スキル･知識など：簿記･会計知識､民法･商法他法律知識､経済学､経営学､計算力､特に堅実さ) ※各部門の必要スキル･知識などは応募時に必須ではありません｡ また､すべてを等しく求めるものでもありません｡ ご自分に当てはまるもの､興味の多寡などを勘案して､ご志望選択の参考として捉えて下さい｡ ※自転車知識･技術､PC(エクセル)､英語､PCスキルは全ての部門で有用です｡ 優先的項目と捉えて下さい｡ |
||||||||||||||||||||
| ■ここにご注目ください | ||||||||||||||||||||
| 商品を販売している以上､商品知識は必須です｡ これはスポーツバイクを長年楽しんだ経験を持つ人でも業務となると多くの不足を抱えております｡ 当社では業務を通じてはもちろん､知識･技術を身につけるための社内講習会を継続して実施して､学ぼうという姿勢を後押ししております｡ 個の成長､組織の成長を大切にします｡ 一人ひとりがそれぞれの目標を達成するために､例えば半期に一度の面談を通じてその取組をサポートしています｡ 外部研修や資格取得に対して当社規定の支援制度もございます｡ 新卒採用を行って来た結果､若手社員の人数が増えています｡ 新しく入社される皆様にとって身近な先輩が沢山おり､入社後きっと近しい目線で助けてくれます｡ またスポーツバイクを楽しむ行事や企画も社内で沢山行われています｡ 一緒に楽しむことで業務を通じてとはまた違った人間関係を構築することができやすい環境です｡ もし今スポーツバイクに特段の興味がないとしたら､入社後スポーツバイクを好きになることは必須です｡ 企業理念の達成にはまず自分たちがということです｡ 乗って楽しめる気持ちになれるか､努力を要する場合もあるかも 知れません｡ でも心配無用｡ スポーツバイクにはそれだけの魅力があります｡ |
||||||||||||||||||||
  |
||||||||||||||||||||
| ■会社データ | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
| 会社の様子をご覧になりたい方は以下のページへ | ||||||||||||||||||||
|
・公式FACEBOOK ・自転車散歩 ・RPJ社員奮闘記 |
||||||||||||||||||||
| このページのTOPに戻る | ||||||||||||||||||||
